| 奖励类型 | 奖励名称 | 提名标准 | 奖励名额 |
| 忠诚员工奖 | 十年荣誉员工 | 截止2012年12月31日服务满10年的员工 | 不限，满足条件即可 |
| 杰出员工奖 | 罗文奖（工程师） | 罗文精神就是服从命令、忠诚敬业、积极主动、追求卓越、全力以赴、勇往直前、排除万难完成任务的精神。 | ①此奖适合大通集团内维修工程师等；②经理级以上不参与评奖 ③基本上以HFO及利润中心为单位限定名额，另外还要参考利润中心的人数．广州/深圳/厦门/湖南/上海／苏州／浙江各1名，集团共7个名额． |
| 杰出员工奖 | 小蜜蜂奖 | 工作认真负责、勤奋努力；服务热情周到、任劳任怨。
| ①大通集团内除销售、维修工程师外的所有员工适合此奖； ②经理级以上不参与评奖 ③基本上以HFO及利润中心为单位限定名额，另外还要参考利润中心的人数．总部/广州/深圳／厦门/湖南/上海／苏州／浙江各1名，集团共8个名额． |
| 销售奖 | 国外旅游奖 | 从2012年销售订单的台数开始执行。连续3个销售年度内累计销售100台,购机数量10家以上 | 仅适用于HAAS销售员（包括销售经理），整个集团所有HFO评冠亚季三名 |
| 销售奖 | 2013年最佳回款奖 | 当年所签合同付款方式最好、回款率最高的销售员，注意年销售机床台数在20台以上（真正杰出的TOP SALES不是卖得最多的，而是回款最多最快的） | 仅适用于HAAS销售员（包括销售经理），整个集团所有HFO评冠亚季三名 |
| 销售奖 | 销售目标达成奖 | 达到或超过年初设定的销售目标 | 仅适用于HAAS销售员（包括销售经理），名额不限，满足条件即可 |
| 销售奖 | 汽车奖 | 按有关奖励制度 | 不限，满足条件即可 |
| 销售奖 | 国外游A | 按有关奖励制度 | 不限，满足条件即可 |
| 销售奖 | 特殊奖 | 以HFO为单位，完成100台的.完成20台以上的 | |
| 销售奖 | 特殊奖 | C． 大项目奖：凡在销售年度内成功签订大项目公司给予奖励￥300.00元/台。 | 不限，满足条件即可 |
| 销售奖 | 团队奖 | | 当年度创利最多的团队（包含所有HFO） |
