我们相信：我们的同事创造非凡！影响顾客的幸福最直接就是员工的幸福程度，“顾客是上帝”，这句名言没有错，但如果没有敬业的员工，哪来的满意服务和合格的产品呢？只有敬业爱岗的同事，才能缔造大通的辉煌。企业今天如何对待自己的员工，员工们明天就怎样对待顾客。包括管理层在内，大通的每一位员工，把自己的人生和生活寄托于大通，每天勤奋工作，为大通的未来和顾客的满意付出不亚于任何人的努力。因此我们要让每位员工都觉得“在大通工作真好”！

大通要把感恩员工放在第一位，带领我们的同事追求经济收入的稳定、富裕，公司在微利的情况下都会竭力照顾好我们同事的福祉。同时，公司也很重视大家工作的自豪感、劳动的意义、人生的意义，就是追求人的精神方面的富裕。

当然，感恩其实是双向的，只有员工懂得感恩客户，感恩公司，更加努力工作，提升服务品质，公司因其业绩提升而更加持续发展，公司才能更多以实际行动去感恩员工、回馈员工。所以说，员工的福祉的幸福不是企业一味的“溺爱”员工，给予一些小恩小惠的“小善”，而是理性的、大善的“大爱”，让我们员工把如何增强企业竞争力放在首位，思考如何把企业持续盈利的能力打造出来而尽全力，才能保证我们员工利益和福祉的实现。公司为所有员工创造机会、提供舞台，根据员工的量才施用、严格要求、合理薪酬、共享成果。