亲爱的全体同事们以及同事的家人们，大家新年好！

在今天这么特别的欢庆日子里，能够有缘份和在座所有各位家人欢聚一堂，真是非常值得高兴的事，借助这个喜庆的日子，我衷心祝愿在座的各位新年万事如意，身体健康，家庭幸福，财源广进。

二十年前，我们大通刚刚出生，今天，我们已长大成人，而且正是青年朝气蓬勃的时候，我们有用不完的劲，又适逢现在到处都是机遇，到处都是挑战，我们的团队真是充满着信心与期待，用坚定的步伐，迈向未来！

回顾二十年来，大通走过了一条充满挑战与艰辛的道路，亦因此练就了我们的一身本事，据工商联统计，在中国活过15年以上的企业目前不超过3%，能活过20年的企业更是少之又少。当我们大家一起品味以往的岁月，细细回顾我们为何能闯过一关又一关，直到今天？我们就会发现，最关键就是我们大通的八字文化。如果过往我们不是按照这个文化宗旨去经营大通，我们能活到今天吗？能有今天这个规模吗？再加上几年前有稻盛文化的补充，更是如虎添翼。文化的学习是没有终止的一天，希望在座的每一位家人跟我一起在未来的日子里，一定要勤于学习和实践公司既定的文化，按里面的要求去做人做事。如果这样，我们未来的20年乃至50年不管世界如何风云变化，我们仍然从容，活得很好！同意吗？同意的请鼓掌！

我们大通人跟一般企业的人有一点不一样的地方，是什么？是既要乐业又要安居。所谓安居乐业，非常重要！乐业，在事业上，我们要付出、全力以赴、勤劳、干得红红火火，收入的钞票不会比别人少。那么安居呢？就是赚回来的钱把家庭照顾好，自己省吃省喝，是要把家里老人家、妻子、小孩安顿好。不要上麻雀馆或澳门，而是把钱用于买房子、孩子教育，甚至有充余则做点善事种点善因，为自己或家人的未来积点善果。自然而然，大通人就成为受人尊敬的人，大通企业就成为受人尊敬的企业。然后一代传一代，甚至以行为去影响我们周边的人。假如中国有一百万个跟大通一样的企业，那么，中国人在世界上要做受人尊敬的人就不难了。千里之行，始于足下。

如今是互联网时代，其竞争及变化之快，令人目眩。我们又如何能在新的挑战中活得从容呢？首先战略定位要有很好的预见性，然后必须有一个学习能力、改进能力、执行能力超强的、团结一致的优秀团队。今天我们大通这个团队在中国业界颇有名声，但是，我们绝不能陶醉于过往一点点的成绩。特别是今年胡总新担任总裁，面对如此剧烈多变的市场，大家一定要捆在一起，一条心，一定要好好利用大通的规模力量优势，大家一定要学好“六项精进”，学好“私心了无”，一心为公，团结一致，正所谓“众心齐，泰山移”。我们现在公司在业界算是个规模不小的企业，如果众心不齐，就变成负担，但如果众心齐，就力量加倍，优势叠加，所向披靡！在此，我再三要求：任何员工，碰到任何事情，一定要以公司的整体200多位员工的利益为重。如果大家能按照公司的文化去做人处事，那么未来的20年将是大通更辉煌的20年！当20年后的今天，我们有缘在一起相聚，我们一起回顾那惊涛骇浪，披荆斩棘的一幕幕，我们会蓦然发现，给我们力量的，给我们生命力的，竟然就是简简单单的“大通文化”。大家一定要鼓掌！

现在请大家一起来跟我读，我一句，大家一句。准备好了吗？

一个目标：做最受人尊敬的企业。

两个追求：追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类和社会的进步与发展做出贡献。

六项精进：1、付出不亚于任何人的努力；

           2、要谦虚，不要骄傲；

           3、要每天反省；

           4、活着，就要感恩；

           5、积善行，思利他；

           6、忘却感性的烦恼。

八字箴言：忠诚、勤劳、合作、公平。

最后，再次祝愿在座的每一个人新春快乐，龙马精神，如意吉祥，身体健康！

谢谢大家。