6月8日中午，总部召开了构建大通幸福企业的学习会议，总部全体同仁都出席了本次学习会议。如何把大通打造成一个“有爱心的、温暖的、有正能量的幸福企业”，让员工真正实现 “快乐工作、精彩生活”，一直是张总以及全体同仁的愿望。为了确实将这个愿望与我们日常工作生活相结合，由人力资源行政部李主管引导，积极地引导大家向这个方向前行。

       会议开始，张总给大家详细的讲述了构建幸福企业的想法，以及他对大通构建幸福企业的信念。张总特别提到，一个企业中，员工是最重要的，企业是员工构成的，包括他和各位高管，都是员工，善待员工永远是排在第一位，其次才是股东回报，再是回报社会。客户对公司和产品和服务的认知取决于我们员工的整体印象。大通作为一家企业，在务必赚钱盈利的前提下，其使命不仅要在硬件上不断满足员工的需求，更要在软件上不断提升大家在精神层面上的追求，这也包括不断解决大家在家庭生活中，与父母、子女及夫妻之间的融洽关系的处理。作为干部的使命就是不断帮助下属提升思想认知和个人修养水平，让大家成为一个幸福的人。这就是建设幸福企业的目的与意义所在。

       会议下半段，李主管组织大家一起学习了苏州固锝吴念博董事长《幸福企业与社会责任》的视频，大家在学习中感受到了幸福企业如何打造的集体细节，也对为什么要搭建这个平台的深刻含义有更深的理解，受益匪浅。